Economic Specialist/Spécialiste en questions économiques
Are you looking for a chance to apply your financial and economic analysis skills in a meaningful way?
Join the Ontario Financing Authority (OFA), Electricity Finance Branch. In this role, you’ll provide financial and policy advice to senior leaders at the Ministry of Finance and the OFA.
About the job
In this role, you will:
• Provide financial and economic advice on developments in Ontario’s electricity sector
• Analyze the financial impact of policy decisions and offer clear recommendations
• Conduct financial analysis, modelling, and other quantitative assessments
• Prepare briefing materials and manage documents through the government approval process
• Take part in intra- and inter-ministry project teams and working groups
What you bring to the team
Technical and Financial Knowledge:
You have:
• Strong analytical skills to assess trends and issues in Ontario’s electricity sector
• Solid understanding of economic and financial analysis, and accounting principles
• Knowledge of the electricity sector regulation, including generation, transmission, and distribution
• Experience developing policy advice and navigating approval processes
Project Management and Analytical Skills:
You have:
• Ability to manage multiple complex projects and meet tight deadlines
• Strong research and problem-solving skills to support senior-level decision-making
• Excellent organizational skills
Communication and Collaboration Skills:
You are:
• Able to clearly explain complex financial and technical information to senior leaders
• Skilled at building and maintaining strong working relationships within and across agencies and Ministries
• A clear and effective writer who can create concise, well-organized materials for a variety of audiences
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy
Additional information
Address: 1 English Temporary, duration up to 12 months, 1 Dundas St W, Toronto, Toronto Region
Compensation Group: Management Compensation Plan
Schedule: 6
Category: Finance and Economics
Posted on: Thursday, September 4, 2025
Note:
• Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• C-FI-228330/25
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Vous cherchez une occasion d’appliquer vos compétences en analyse financière et économique de manière significative?
Joignez-vous à la Direction de l’analyse financière en matière d’électricité de l’Office ontarien de financement (OOF). Dans ce rôle, vous fournirez des conseils financiers et stratégiques aux hauts dirigeants du ministère des Finances et de l’OOF.
Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Fournir des conseils financiers et économiques sur les développements dans le secteur de l’électricité de l’Ontario.
• Analyser l’impact financier des décisions politiques et offrir des recommandations claires.
• Effectuer des analyses financières, des modélisations et d’autres évaluations quantitatives.
• Préparer les documents d’information et gérer les documents dans le cadre du processus d’approbation du gouvernement.
• Participer à des équipes de projet et à des groupes de travail intraministériels et interministériels.
Ce que vous apportez à l’équipe
Connaissances opérationnelles et financières :
Vous possédez :
• De solides compétences analytiques pour évaluer les tendances et les enjeux dans le secteur de l’électricité de l’Ontario.
• Une bonne compréhension de l’analyse économique et financière et des principes comptables.
• Une connaissance de la réglementation du secteur de l’électricité, y compris la production, le transport et la distribution.
• Une expérience de l’élaboration de conseils stratégiques et de la navigation dans les processus d’approbation.
Compétences en gestion de projet et analyse :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité de gérer plusieurs projets complexes et de respecter des délais serrés.
• Solides compétences en recherche et en résolution de problèmes pour appuyer la prise de décisions de haut niveau.
• Excellentes compétences organisationnelles.
Compétences en communication et en collaboration :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité d’expliquer clairement des informations financières et techniques complexes aux hauts dirigeants.
• Aptitude à établir et à maintenir de solides relations de travail au sein des organismes et des ministères et entre eux.
• Un rédacteur clair et efficace qui peut créer des documents concis et bien organisés à l’intention de divers publics.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
• les engagements en matière d’accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 1, RUE DUNDAS O, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres
Horaire: 6
Catégorie: Finances et économie
Date de publication: le jeudi 4 septembre 2025
Note:
• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-FI-228330/25
Application Instructions
How to apply:
1. You must apply online by visiting http://www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Thursday September 18, 2025 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Comment postuler :
1. Vous devez postuler en ligne à http://www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le 18 septembre 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario