Senior Economic Advisor/Conseiller principal en économie; conseillère principale en économie

This is a permanent opportunity to join a high-performing team of economists in the OPS. Are you an economist (or have a degree in a related discipline) and interested in putting monitoring and evaluation into practice at the Ministry of Transportation? Are you interested in developing or enhancing technical skills in performance measurement, data analytics, and economics, including cost-benefit analysis? If this sounds like you, we would love to hear from you.

About the job
In this role, you will:

• Conduct and provide advice on research projects for a broad range of transportation economics policy research and planning initiatives
• Provide project leadership and mentor junior team members on corporate files such as key performance indicators, program-level performance measurement, and project evaluation
• Provide advice, expertise and technical support to senior management and colleagues
• Develop and foster working relationships and partnerships with stakeholders
• Evaluate and present intelligence on corporate strategic products and issues

What you bring to the team
Economic and Research Knowledge and Skills
• You have advance knowledge of economic theory and research techniques to promote analysis and projects in transportation economics and performance metrics
• You can identify and prioritize relevant issues, implications, options and opportunities from strategic intelligence
• You can interpret and apply strategic objectives and priorities into projects and knowledge management

Communication and Interpersonal Skills
• You have persuasion skills to provide guidance and influence project team work
• You have presentation skills to conduct briefings, deliver overview and proposal/recommendation presentations to management, exchange information with ministry partners and represent the ministry on committees and work groups
• You have consultation skills to seek and obtain support for initiatives and to work effectively with individuals and groups
• You have oral and written communication skills to prepare and present a wide range of complex material including policy papers and studies

Policy Knowledge
• You have knowledge of process and policy development and decision-making processes to propose options and make recommendation for new or revised policies and programs

Project Management Skills
• You have experience with project management to coordinate and carry out strategic research, policy, projects and process development activities
• You have experience with digital data file and information management

Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code [https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code] and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act [https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11], 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation [https://www.ontario.ca/page/careers-hiring-process#section-4] to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us [https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx].

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
• diversity, equity and inclusion initiatives [https://www.ontario.ca/page/about-ontario-public-service#section-2]
• accessibility [https://www.ontario.ca/page/accessibility]
• Anti-Racism Policy [https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy]

Additional information
Address: 1 English Permanent, 438 University Ave, Toronto, Toronto Region
Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Schedule: 6
Category: Policy and Analysis
Posted on: Thursday, April 24, 2025
Note:
• Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

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Il s’agit d’une occasion permanente de vous joindre à une équipe très performante d’économistes au sein de la fonction publique de l’Ontario. Vous êtes économiste (ou titulaire d’un diplôme dans une discipline connexe) et vous souhaitez mettre en pratique la surveillance et l’évaluation au ministère des Transports? Souhaitez-vous développer ou améliorer vos compétences techniques en matière de mesure du rendement, d’analyse de données et d’économie, y compris l’analyse coûts-avantages? Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous rencontrer!

Au sujet de l’emploi
Dans ce rôle, vous devrez :

• Mener des projets de recherche pour un large éventail d’initiatives de recherche et de planification en matière de politique d’économie des transports, et fournir des conseils.
• Assurer la direction du projet et encadrer les membres de l’équipe les moins expérimentés dans les dossiers organisationnels tels que les indicateurs de rendement clés, la mesure du rendement au niveau du programme et l’évaluation du projet.
• Fournir des conseils, de l’expertise et du soutien technique à la haute direction et à ses collègues.
• Développer et favoriser des relations de travail et des partenariats avec les intervenants.
• Évaluer et présenter des renseignements sur les produits et les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Ce que vous apportez à l’équipe
Connaissances et compétences en économie et en recherche
• Vous avez une connaissance approfondie de la théorie économique et des techniques de recherche pour promouvoir l’analyse et les projets en économie des transports et en mesure du rendement.
• Vous pouvez cerner les questions, les répercussions, les options et les possibilités pertinentes grâce au renseignement stratégique, et en établir l’ordre de priorité.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les objectifs et les priorités stratégiques dans les projets et la gestion des connaissances.

Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous avez des compétences de persuasion pour fournir des conseils et influencer le travail de l’équipe de projet.
• Vous avez des compétences en matière de présentation pour animer des séances d’information, présenter un aperçu et des présentations de propositions et de recommandations à la direction, échanger de l’information avec les partenaires du ministère et représenter le ministère au sein de comités et de groupes de travail.
• Vous avez des compétences en consultation pour solliciter et obtenir du soutien à l’égard d’initiatives et pour travailler efficacement avec les personnes et les groupes.
• Vous avez des compétences en communication orale et écrite pour préparer et présenter un large éventail de documents complexes, y compris des documents de politique et des études.

Connaissance des politiques
• Vous avez une connaissance de l’élaboration de processus et de politiques et des processus décisionnels pour proposer des options et formuler des recommandations pour des politiques et des programmes nouveaux ou révisés.

Compétences en gestion de projets
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet pour coordonner et mener des activités stratégiques de recherche, de politiques, de projets et d’élaboration de processus.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion des fichiers de données numériques et de l’information.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne [https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario] de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario [https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11]. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation [https://www.ontario.ca/fr/page/carrieres-processus-dembauche#section-4] pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous [https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French].

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion [https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2]
• les engagements en matière d’accessibilité [https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite]
• la politique pour la lutte contre le racisme [https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme]
Renseignements supplémentaires
Adresse: 1 anglais Permanent(s), 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Horaire: 6
Catégorie: Politiques et analyse
Date de publication: le jeudi 24 avril 2025
Note:
• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable